Cuadro comparativo de permisos retribuidos con la normativa general y las condiciones adicionales que aplican a colectivos con mejoras específicas en Atos IT.
Hecho causante |
Tiempo de permiso |
Matrimonio o registro de pareja de hecho. |
15 días naturales todos los trabajadores de Atos IT
Siconet Madrid, 1 día natural por matrimonio de
padre o madre, hijo/a, hermano/a o hermano/a político/a, en la fecha de
celebración de la ceremonia |
Fallecimiento |
Consultoras, Infoservicios, Daesa, Mundivia, 4 días
laborables |
Mudanza |
1 día todos los trabajadores de Atos IT, excepto |
Deber inexcusable |
El tiempo indispensable, todos los trabajadores de Atos IT |
Preparación al parto |
El tiempo indispensable, todos los trabajadores de Atos IT |
Nacimiento, adopción o acogimiento |
Todos los trabajadores de Atos IT 1 h/día hasta que el menor
cumpla 9 meses.
Permutación:
|
Nacimiento, adopción o
acogimiento |
16 semanas, todos los trabajadores de Atos IT |
Nacimiento prematuro |
1 hora todos los trabajadores de Atos IT |
Fuerza mayor |
4 días laborables todos los trabajadores de
Atos IT, pudiendo utilizarse por horas sueltas. |
Formación vinculada a la actividad de la empresa |
20 horas anuales todos los trabajadores de Atos IT |
Exámenes |
El tiempo necesario, todos los trabajadores de Atos IT |
Accidente o enfermedad |
5 días |
Médicos |
Siconet Madrid: 8 horas al año para asistir a consultas médicas Siconet Cataluña: *18 horas al año para asistir a consultas médicas propias,
o para acompañar a ascendientes o descendientes y cónyuges a sus respectivas
visitas médicas. Asimismo, se podrá disponer de estas horas para la
asistencia, por el tiempo indispensable, a tutorías escolares de los hijos e
hijas Bull |
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