RRHH nos ha comunicado hoy 22 de septiembre, la ejecución de 2 nuevos despidos disciplinarios, que han tenido lugar 1 en el centro de trabajo de Madrid (Albarracín) y 1 en el centro de trabajo de Barcelona en AtoS IT.
RRHH nos ha comunicado hoy 21 de septiembre, la ejecución de 3 nuevos despidos disciplinarios, que han tenido lugar en el centro de trabajo de Madrid (Albarracín) en AtoS IT.
Con estos ya son 45 los Trabajadores despedidos en AtoS IT en 2021.
RRHH nos ha comunicado hoy 20 de septiembre, la ejecución de 3 nuevos despidos disciplinarios, que han tenido lugar en el centro de trabajo de Madrid (Albarracín) en AtoS IT.
(Anterior entrada de Despidos)
18 S - Día Internacional de la Igualdad Salarial
La Organización de las Naciones Unidas proclamó el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.
Según el informe 'Voces contra la
precariedad: mujeres y pobreza laboral en Europa':
“Las mujeres españolas tienen que
trabajar 52 días más al año para cobrar lo mismo que los hombres”
La brecha salarial española es ligeramente inferior a la europea: como media, las mujeres ganan un 16% menos que los hombres en los países del continente.
La organización advierte en su informe que la "pobreza laboral" de las mujeres "queda en parte invisibilizada" estadísticamente "porque los datos de pobreza laboral se calculan por hogares y no reflejan la discriminación de género dentro del hogar".
"Para explicar esta discriminación, solo hay que poner el foco en
algunos sectores como la asistencia social, el cuidado infantil, la
restauración, servicios de limpieza o la atención al cliente para ver que están
mayoritariamente feminizados. En España, el 75,8% del trabajo del hogar lo
hacen mujeres, y el 87,9% de los cuidados”.
Las mujeres tienen también, el doble de posibilidades que los hombres de
tener un trabajo parcial no deseado. "El perfil que se dibuja de estas
mujeres precarizadas en Europa y en España está muy claro: mujeres
migrantes, jóvenes y familias monomarentales son las que afrontan el riesgo más
alto de precariedad y pobreza laboral”
En España, más de la mitad de las familias monoparentales están en riesgo
de pobreza y exclusión social. El 83% de estas familias están encabezadas por
mujeres.
El "trabajo invisible y no remunerado" de las mujeres dedicadas a los cuidados o a tareas domésticas. Las mujeres en Europa dedican una media de 22 horas a la semana al trabajo no remunerado, mientras que los hombres dedican menos de 8 horas.
Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLT en septiembre, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de agosto de 2021:
RRHH nos ha comunicado, el 15 de septiembre, la ejecución de 3 nuevos despidos disciplinarios, que han tenido lugar en los Centros de Trabajo de Madrid y Sevilla en AtoS IT.
15 de Septiembre
Con estos ya son 39 los Trabajadores despedidos en AtoS IT en 2021.
RRHH nos ha
comunicado, el 14 de septiembre, la ejecución de 4 nuevos despidos, 3
disciplinarios y 1 objetivo, que han tenido lugar en los Centros de
Trabajo de Madrid, Santander y Tenerife, en AtoS IT.
Con estos ya son 36 los Trabajadores despedidos en AtoS IT en 2021.
RRHH nos ha comunicado, el 13 de septiembre, la ejecución de 3 nuevos Despidos disciplinarios que han tenido lugar en los Centros de Trabajo de Tres Cantos (1) y en Madrid (2) de AtoS IT.
Con estos ya son 32 los Trabajadores despedidos en AtoS IT en 2021.
Estos son los datos de las personas trabajadoras de Atos IT por centro de trabajo, según Source en septiembre.
El martes 31 de agosto la empresa ha enviado el correo con las indicaciones para el proceso de las solicitudes de teletrabajo para las personas trabajadoras de Atos It.
