Se ha acordado el calendario laboral
de 2021 para los trabajadores/as de AtoS IT provenientes de la extinta INFOSERVICIOS,
bajo el amparo del convenio de consultoras y de mejoras de su acuerdo marco.
Desde la Sección Sindical de
CGT en AtoS IT os informamos
que RRHH reconoce el exceso de horas en el calendario laboral de 2021 para las
personas trabajadoras procedentes de la extinta INFOSERVICIOS, llegando
a un acuerdo con el Comité de Empresa.
Con el objetivo de que
en el 2021 no se supere el número de horas establecidas en el Acuerdo Marco de
Infoservicios, de forma excepcional y únicamente en el presente año, toda
la plantilla de la extinta Infoservicios contará con 2 días
libres adicionales a disfrutar dentro del presente año 2021, bien, en
cualquier viernes, o bien, durante la jornada continuada
de verano. Ambos días deberán imputarse como "Special Day"
indicando en los comentarios: Infoservicios 2021.
Queremos recordaros que la jornada
continuada de verano para todas las personas trabajadoras de la extinta INFOSERVICIOS
comienza el 15 de junio y termina el 30 de septiembre, ambos incluidos.
Asimismo, recordamos que este
colectivo dispone de 22 días de vacaciones anuales y que según el acuerdo
marco, se podrán disfrutar hasta la primera quincena de enero del año
siguiente. Respecto a las vacaciones recordamos que la planificación o
solicitud de estás, deben realizarse a través de MyAtoS. Si se solicitan antes
del 31 de marzo del año, deben ser aprobadas o rechazadas por la persona
validadora correspondiente. Si no se ha producido rechazo expreso o han quedado
pendientes de aprobar antes del 15 de abril, quedarán aprobadas.
Puedes
consultar en el pestaña de documentacion de este blog el detalle de las distintas
compensaciones.
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