El 19 de abril se celebró, vía Circuit, la reunión de presentación del nuevo director de RRHH Javier
Avila del grupo Atos Iberia.
Con carácter previo se le pregunta si habrá un tiempo para poder transmitir
a la dirección desde la representación de los trabajadores ciertos asuntos a lo
cual informa que hay poco tiempo pero que se podrán hacer preguntas.
Comienza hablando el nuevo director indicando que se trata de una primera
toma de contacto y que su principal objetivo es afrontar el reto de
digitalización para adaptarnos a los nuevos tiempos para mantenernos en el
mercado y esperando una buena predisposición en el trato con la representación
de los trabajadores.
En nombre de todas las RLT's se expone el tema que tenemos sobre la mesa:
Las NO
subidas salariales desde hace 11 años y los intentos imposibles
de tener una reunión con Iván Lozano...
Algunos Representantes de los Trabajadores de distintas Secciones Sindicales preguntaron sobre temas diversos:
- Actualización de los importes del Acuerdo Marco en Atos Spain.
- Incumplimientos de los compromisos sobre Igualdad de Género.
- Situación laboral insostenible en IDM,
impagos.
- La negociación
del convenio estatal de AtoS IT después de año y medio, falta de respuestas
por parte de la empresa.
-Premiar con ascensos a responsables que han sido sancionados por acoso
laboral.
-La existencia de diferentes condiciones en las empresas del grupo.
-Incertidumbre en la integración de Unify.
Se pide salir de esta reunión con algún compromiso por parte de la
empresa, fechas o plazos para empezar a hablar de las subidas salariales. RRHH no quiso adquirir ningún compromiso. ‘Me acabo de incorporar al puesto y me tengo que poner al día con los temas’.
Como el tiempo fue escaso, pudieron intervenir muy pocos delegad@s interesad@s en participar en esta reunión.
Nos ha resultado curioso que esta reunión sea vía Circuit y no hubiera
video del nuevo Director de RRHH, por lo menos para ponerle cara.
No hay comentarios:
Publicar un comentario