El pasado viernes
14 de junio tuvo lugar la 7ª reunión de la mesa de negociación del convenio
estatal de Atos IT.
Al comienzo de la reunión, CGT entregó los siguientes documentos para que se añadiese
su contenido en el acta:
A continuación la
empresa, indica que se va a dejar de lado el punto que se venía negociando
hasta el momento, “Jornada de Trabajo”, y se
pasa a tratar el de “Beneficios Sociales”. Algo que nos sorprende, ya que
lo último que nos habían dicho era que hasta que no se cerrase o estuviese muy
avanzado el punto de “Jornada de Trabajo”, no se pasaría al de “Beneficios
Sociales”.
En este punto parece que todos se sienten cómodos
en la negociación, ya que unos pueden vender que consiguen una serie de
beneficios y la empresa puede mercadear con estos a cambio de la eliminación de
derechos o reducción en tablas salariales. La postura de CGT en esto es clara, se deben defender e
intentar conseguir los mayores beneficios sociales posibles, pero nunca a
cambio de la pérdida de otros derechos. Por ejemplo, para CGT no es válido
vender una mejora en la reducción de jornada por guarda legal, a cambio de
aceptar las modificaciones unilaterales de horario por parte de la empresa o la
distribución irregular de la jornada.
La empresa trató
punto por punto la propuesta presentada por CCOO y UGT, fue indicando lo que le parecía correcto y lo
que no, y en algunos puntos fue planteando una serie de contrapropuestas.
La propuesta de CCOO y UGT, en líneas generales no nos parece mala, pero
creemos que se queda algo corta, sobre todo nos llama la atención que en
algunos puntos está por debajo de lo que tienen actualmente algunos colectivos de Atos IT.
CGT aún no ha presentado propuesta sobre
beneficios sociales, ya que aunque hemos realizado un enorme trabajo por
obtener todos los beneficios que tienen todos los colectivos de Atos IT,
creemos que nos podemos estar dejando algo en el tintero, y como no queremos hacer una propuesta que
merme los derechos de alguno de los colectivos de Atos IT, hemos solicitado a
la empresa que sea ella la que nos facilite todos los beneficios sociales que
tienen todos los colectivos de Atos IT, de tal forma que cuando tengamos esta
información podremos presentarla. Lo que si hicimos fue ir adelantando en la
reunión algunas propuestas que formarán parte de la propuesta definitiva de CGT.
La reunión
prosiguió con normalidad, pero queremos destacar
dos sucesos que resumen el tipo de negociadores que hay en la mesa y que por
cabezonería no quieren reunirse con CGT. Nosotros creemos que juntándonos las
tres secciones se podrían depurar las propuestas presentadas:
- La
enésima vez que CCOO y UGT echaron en cara a CGT que no había presentado una
propuesta, y tras responder también por enésima vez que hasta que la empresa no
nos facilite la información de todos los beneficios que tienen todos los
colectivos, no podemos presentar una propuesta que no corra el riesgo de mermar
los derechos de algún colectivo. Un miembro de UGT dijo: “Nosotros tampoco tenemos esta
información”. ¿Cómo es posible que presenten una propuesta sin tener esa
información?. En ese momento entendimos
porque en su propuesta había puntos que
estaban por debajo de lo que tiene actualmente algún colectivo de Atos IT.
- La empresa planteó una duda sobre la
propuesta del seguro de accidente…. Pues nadie de CCOO y UGT supo responderla con
claridad, porque no comprendían del todo su propuesta. El
copy/paste está muy bien, pero al menos hay que intentar entender lo que
se copia.
La propuesta de
CCOO y UGT contenía los siguientes puntos:
- Permisos
retribuidos
- Ticket
Restaurante
- Seguro
de vida
- Seguro
de accidente
- Seguro
médico
- Cesta
de navidad
- Anticipos
- Préstamos
- Ayudas
a hijos con discapacidad
- Ayuda
para guardería
- Permisos
sin sueldo
- Bolsa
de estudios
- Complemento
por incapacidad temporal
- Equiparación
de derechos
- Actualización
de cantidades.
